[{"id":"tile_1673880739519","date":1777038848743,"json":"{\"components\":[{\"plotOptions\":{\"series\":{\"marker\":{\"enabled\":false},\"maxPointWidth\":14,\"lineWidth\":2,\"animation\":false},\"subtitle\":{\"text\":\"\"}},\"col\":0,\"dataPlatformQueryParams\":[{\"topicId\":\"linkedin_transformiert\"}],\"alt\":\"\",\"main\":false,\"type\":\"highcharts\",\"colors\":[\"#3366CC\",\"#CC0033\",\"#339966\",\"#66CCFF\",\"#FF9900\",\"#333366\",\"#FF6600\",\"#66CC66\",\"#990033\",\"#2C6622\",\"#FFCC33\",\"#660022\"],\"series\":[],\"colexpand\":2,\"row\":0,\"chart\":{\"plotOptions\":{\"bar\":{\"point\":{\"events\":{\"mouseOver\":\"function () {\\n    const index = this.index;\\n    const chart = this.series.chart || undefined;\\n\\n    if (chart) {\\n      const series = chart.series;\\n      series?.forEach(items => {\\n        items.data?.forEach(item => {\\n          if (item.index !== index) {\\n            item.graphic?.css({ opacity: 0.3 });\\n          }\\n        });\\n      });\\n    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Nach einem Einbruch in der ersten Corona-Welle stellten die Unternehmen schnell wieder verstärkt ein.&nbsp;</p><p>Langfristige Trends wie wachsende Bedarfe an Wohnraum, Pflege und Betreuung führen zu einer steigenden Nachfrage nach Arbeitskräften, die den demographischen Wandel bisher überwog. Da die sogenannte Baby-Boomer-Generation zunehmend in den Ruhestand geht, sich die genannten Trends sowie die Zuwanderung aber ebenfalls dynamisch entwickeln, ist die Lage auf dem Arbeitsmarkt aktuell besonders schwer vorherzusagen. Der Indikator zeigt basierend auf Daten des sozialen Netzwerks LinkedIn die konjunkturelle Entwicklung der Neueinstellungen in Deutschland und kann aktuelle Entwicklungen frühzeitig abbilden. Dabei basiert er auf dem Zusammenkommen von Arbeitsangebot und -nachfrage.&nbsp;</p><p>Im Zuge des Updates auf den Berichtsmonat September&nbsp;2024 ist die Parametrisierung der Konjunktur-/Trend-Zerlegung (des Hodrick-Prescott-Filters) der saisonbereinigten Daten angepasst worden. Aus diesem Grund haben sich auch historische Werte der Zeitreihe der LinkedIn-Hiring-Rate verändert.&nbsp;</p><p>Weitere Informationen unter <a href=\\\"https://www.destatis.de/DE/Service/EXSTAT/Datensaetze/arbeitsmarkt.html\\\" target=\\\"_blank\\\"><span style=\\\"color:#272C2D;\\\"><span style=\\\"background-color:white;font-family:&quot;Statis Sans&quot;,sans-serif;font-size:11.0pt;line-height:107%;mso-ansi-language:DE;mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;mso-bidi-language:AR-SA;mso-bidi-theme-font:minor-bidi;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-language:EN-US;mso-fareast-theme-font:minor-latin;\\\">https://www.destatis.de/DE/Service/EXSTAT/Datensaetze/arbeitsmarkt.html</span></span></a>&nbsp;</p>\",\"infoButtonText\":\"Der Indikator bildet die Konjunktur der Neueinstellungen in Deutschland ab.\\nZugrunde liegen Profiländerungen auf der Plattform für Geschäftskontakte LinkedIn, speziell das Hinzufügen neuer, aktueller Arbeitgeber. Die Zahl wird anhand der tatsächlich aktiven LinkedIn Nutzer normiert und (in eigenen Berechnungen) kalender- und saisonbereinigt.\\n\\nDurch stetig steigende Aktivitäten der Nutzenden weisen die originalen LinkedIn-Daten zudem einen übermäßig positiven Trend auf. Dieser wird mit einem mathematischen Verfahren (Hodrick-Prescott-Filter) herausgerechnet, um ein möglichst unverzerrtes Bild der Konjunktur des deutschen Arbeitsmarktes zu zeigen. Der Indikator bildet also die konjunkturell bedingten Abweichungen vom langfristigen Trend ab, gemessen in Prozent.\\n\\nDer Download enthält neben dem Indikator auch die zugrundeliegende, unbearbeitete (rohe) Hiring Rate als Vorjahresveränderungsrate (year-on-year, YoY).\\n\\nDieser Indikator wird monatlich aktualisiert. 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